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　　本報福州1月8日電（記者肖玉保吳鐸思）“選準服務發展的定位，提升服務發展的效能。”福州工會以共建共享理念為核心，集就業援助、素質提升、困難幫扶、職工服務、助醫助學等內容於一體的服務體系正愈發成熟，成為構建和諧社會的“推進器”。今天，福建省人大常委會副主任、省總工會主席張廣敏在福州市總工會調研時，對福州工會以共建共享為主線推動工會工作表示肯定。
　　近年來，福州工會系統以“共建共享”理念為核心，尊重職工的意願、弘揚職工的價值、挖掘職工的潛力，最大限度地組織動員職工參與“共建”。聯合有關部門在重點建設項目、公共服務管理、園林、環衛等行業開展職工勞動競賽，鼓勵各行業職工立足崗位參與競賽，推動發展。建立和完善職工勞動競賽激勵機制，評選表彰“十佳技師”“十佳職工發明人”“十掛創新班組”等，激發職工創新潛能、創造活力、創業熱情。
　　與此同時，福州工會系統在關鍵節點上著力，最大限度地確保職工“共享”。加強維權機制建設，積极參与涉及職工利益的法律、法規、政策的制定、修改，通過政府與工會聯席會議，推動解決職工最關心的現實問題，為實現共享創造條件。2012年，福州市總建立了“1+4”社會化維權機制，通過與市人大內司委、市司法局、市中級法院、人社局等建立聯席會議和聯動制度，讓維權網擴展得更廣，影響也更加深遠。5年來，共為職工提供法律訴訟類援助600多件（次），提供法律事務幫助達8000多件（次）。
　　在福州，工會送溫暖講普惠，但更講重點，講效率。在實現困難勞模、建檔困難職工全面慰問，4865名勞模全面走訪的基礎上，今年環衛、公交、殯葬行業的一線職工成為工會送溫暖的重點對象。兩節期間，將對全市615名殯葬行業一線職工全面慰問，5個城區的3500名環衛工人每人將獲贈一套防寒工作服，送職工返鄉的專車開到企業門口，將職工點對點送到家中，一切只為職工的滿意。
　　“共建共享是對勞動者最大的福利、最好的褒獎、最高的尊重、最真的關愛。這一切源自黨委領導有力、政府持續給力、工會運作得力。”張廣敏說。
　　（原標題：福州工會構建共建共享服務體系）